今回は、4月から変わる法律について注目します。
「運送業の2024年問題」という言葉を目にしたり、
聞いたりしたことがありませんか？
この問題と深くかかわる法律として、
2019年に改正された労働基準法の「時間外労働の上限規制」があります。
実は、建設業と運送業の実施が猶予されていましたが、
罰則付きで上限が設けられることになりました。

1日8時間・1週間で40時間を超える
「時間外労働」や「休日労働」をさせる場合には、
「36（サブロク）協定」を労使間で締結し、
労働基準監督署へ届出をしなければなりません。
以前までは労使が合意すればよいことになっていましたが、
建設業や運送業についても、上限の規制がされることになりました。
働き方改革の一環なのですが、
時代は昭和の働き方から令和の働き方へと移行しています。

このため輸送能力が不足し、「モノが運べなくなる」可能性が懸念されています。
そして、法律を守って、ちゃんと残業代を払ってくれる会社ばかりではありません。
ワンマン経営者の中には、コンプライアンスの意識が低い方もおられます。
実は退職を決めた段階で初めて、
未払いの残業代についてご相談に来られる方が多いんです。
残業代の請求は、請求時点から溯って3年分になります
たとえば毎月5万円の未払い残業代がある場合は
5万円×12×３＝180万円の請求となります

残業代の請求にあたって大切なことは・・・

・就業規則や雇用にあたっての契約書をきっちりと確保しておく
・給料明細をとっておく
・何よりも大事なこと：労働時間を証明できるものがあるか（タイムカードが正確か）

などがあげられます。事前に確認しておくと良いでしょう。

★労働問題や未払いの残業代についてお悩みの方は
　一度【みお綜合法律事務所】にお電話ください。ご相談にはご予約が必要です。
　ご予約のお電話は、フリーダイヤル０１２０-７８６７-３０（×２）【なやむな・みお】まで。
　詳しくはインターネット「みお法律」で検索してみてください。
　インターネットでは２４時間受付可能です。
　
■さらに【弁護士法人みお　京都駅前事務所】では、
　Ｂ型肝炎給付金説明会を行っています。
　まずは説明会にぜひご参加ください。
　また、説明会だけでなく、相談は何度でも無料、
　LINEでも24時間ご相談を受け付けています。
　詳しくはホームページ【みお　B型】で検索してください　

　京都駅前事務所は京都駅から徒歩２分、
　ヨドバシカメラ向かいの京阪京都ビルの４階にあります。